Weblog
Corona-ontslag: UWV of samen oplossen?
Ronald Kool op 26 mei 2020 | Reageer
De coronacrisis leidt tot grote problemen in het bedrijfsleven. Horecabedrijven en sportscholen zijn al een tijd gesloten of draaien straks op minder dan halve kracht. Geen of een veel lagere omzet is het gevolg. De verwachting is dan ook dat veel bedrijven personeel zullen moeten ontslaan. Daarbij is het verstandig u door een advocaat te laten bijstaan. Lees meer
Deze consequenties heeft de WAB voor u.
Ronald Kool op 4 december 2019 | Reageer
Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. Dat heeft voor alle werkgevers en werknemers consequenties. Hieronder kunt u lezen wat er gaat veranderen. Lees meer
Gevaarlijke valkuil voor werkgever die oproepkracht inzet.
Ronald Kool op 15 november 2019 | Reageer
Het nieuwe arbeidsrecht kan grote consequenties hebben voor werkgevers die gebruik maken van oproepkrachten. De Wet Arbeidmarkt in Balans (WAB) verplicht werkgevers aan oproepkrachten, die langer dan 12 maanden op basis van een oproepcontract in dienst zijn, een vaste arbeidsomvang aan te bieden. Wie dat verzuimt kan tegen een behoorlijke claim aanlopen die zich jarenlang kan opbouwen. Lees meer
Extra ontslaggrond moet ontslag makkelijker maken.
Ronald Kool op 12 november 2019 | Reageer
Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. In een reeks blogs ga ik in op de meest in het oog springende veranderingen. Dit keer: de extra ontslaggrond die bedoeld is om ontslag makkelijker te maken. Lees meer
Termijn oproepkrachten wordt langer.
Ronald Kool op 11 oktober 2019 | Reageer
Werkt u regelmatig met oproepkrachten? Dan gaat er in 2020 het nodige veranderen. Dan treedt namelijk de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. Wat onder andere wijzigt, is de minimale oproeptermijn: die gaat naar vier dagen. Dat kan voor de werkgever vervelende consequenties hebben. Lees meer
Vergoeding voor inbreuk op auteursrecht kan aardig oplopen.
Ronald Kool op 21 augustus 2018 | Reageer
Even een foto van het web plukken voor je Facebook-pagina of om te gebruiken in eigen publicaties? Wie geen toestemming vraagt aan de fotograaf, diens naam niet vermeldt of de foto bijsnijdt of voorziet van een tekst, kan met zeer hoge kosten worden geconfronteerd. Dat merkte ook een bedrijf dat een foto, die zij van een fotomodel had gekregen, meerdere keren op haar website zette. Lees meer
Kosten wijzigen voornaam niet per letter berekend.
Ronald Kool op 21 augustus 2018 | Reageer
Steeds meer mensen overwegen een voornaamswijziging. Over de kosten van het veranderen van een voornaam doen vreemde verhalen de ronde. Lees meer
Mediation beter dan schikken op de gang van de rechtbank.
Ronald Kool op 19 juli 2018 | Reageer
U herkent het misschien wel. U bent al een tijd aan het procederen. De advocaten hebben schriftelijke stukken gewisseld en er komt een zitting. In veel gevallen zal de rechter aan het einde van die zitting proberen de zaak te schikken. Lees meer
Vijf gratis tips bij een ingevorderd rijbewijs
Ronald Kool op 5 juli 2018 | Reageer
Als uw rijbewijs is ingevorderd, levert dat vaak grote problemen op. U kunt niet meer op uw werk komen of het uitvoeren van uw werk is een probleem. Maar ook uw sociale leven kan er ernstig onder leiden. De kinderen moeten naar de crèche, naar sport of u kunt in de buurt geen boodschappen doen. Wat nu? Lees hieronder 5 gratis tips van een rijbewijsadvocaat bij invordering rijbewijs. Lees meer
Foute snelheidsmeting leidt tot vrijspraak!
Ronald Kool op 1 juli 2018 | Reageer
Onze cliënt vreesde voor een rijontzegging nadat hij was gedagvaard om voor de Kantonrechter te verschijnen na een snelheidsovertreding. Door een foutieve meting van de snelheid, werd hij vrijgesproken. Lees meer
Naar de Politierechter? Laat je bijstaan!
Ronald Kool op 16 juni 2018 | Reageer
Als ik op de rechtbank ben, zie ik in de wachtkamer vaak mensen zonder advocaat wachten op hun zitting bij de politierechter. En meer dan eens zie ik bedrukte gezichten als deze bezoekers de rechtszaal weer verlaten. Teveel werkstraf? Een te lange rijontzegging of zelfs een celstraf. Alles is mogelijk bij de Politierechter. Ik besloot laatst eens naar hun ervaringen te vragen. Lees meer
Voornaam wijzigen is vaak een nieuw begin en soms zelfs een bevrijding.
Ronald Kool op 16 juni 2018 | Reageer
Er lopen nogal wat mensen rond met een voornaam waar zij ontevreden mee zijn. Voordat de stap wordt gezet om definitief een voornaamswijziging in gang te zetten, is daar vaak lang over nagedacht. Het wijzigen van een voornaam doe je immers niet zomaar. Maar voor velen is het moment waarop de andere voornaam een feit is, een nieuw begin! Lees meer
Ongeval door aquaplaning: vrijspraak-verweer slaagt!
Ronald Kool op 16 mei 2018 | Reageer
Een mooi resultaat van ons kantoor bij de behandeling van een verkeersongeval met ernstige afloop, waarbij sprake was van aquaplaning. Onze cliënt werd door de rechter vrijgesproken. Lees meer
Hoezo: een vaststellingsovereenkomst?
Ronald Kool op 5 februari 2017 | Reageer
Met enige regelmaat word ik gebeld door werknemers aan wie door hun baas een vaststellingsovereenkomst is aangeboden. De eerste vraag die ik dan stel, is: "Wil je wel echt aan jouw ontslag meewerken?" Lees meer
Pas op met loonstop zieke werknemer die re-integratie frustreert
Ronald Kool op 5 december 2016 | Reageer
Wanneer een zieke werknemer niet voldoet aan de door de werkgever gestelde controlevoorschriften, kan het loon onder bepaalde omstandigheden worden opgeschort. Werkt de werknemer niet mee aan zijn re-integratie, dan kan het loon onder omstandigheden zelfs worden gestopt. Lees meer
Consequenties opzeggen arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte
Ronald Kool op 23 september 2016 | Reageer
Werknemers die 104 weken arbeidsongeschikt zijn, hebben recht op een transitievergoeding als de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt. Op een eenmaal gedane opzegging, kan door de werkgever niet meer worden teruggekomen. Lees meer
Werkgever moet boeten voor illegale download door werknemer
Ronald Kool op 21 september 2016 | Reageer
De Rechtbank in Rotterdam heeft een werkgever veroordeeld tot het betalen van een schadevergoeding van bijna € 20.000,- omdat een werknemer illegaal software had gedownload op zijn laptop. Lees meer